Член Общественной палаты (ОП) Владислав Гриб выступил за предоставление дополнительных дней отпуска россиянам, которые за год ни разу не брали больничный, информирует 20 октября газета "Известия". Письмо с просьбой рассмотреть такую идею Гриб направил в Минтруда.
Общественник считает, что такая мера может мотивировать россиян вести здоровый образ жизни.
"Нужно обратить внимание на необходимость принятия мер стимулирования здорового образа жизни. В том числе путем предоставления работодателям налоговых льгот, а также дополнительных дней к отпуску тем работникам, которые не болели в течение года", - пишет Гриб министру труда Максиму Топилину.
По мнению автора письма, не болеющие сотрудники должны отдыхать как минимум на три дня дольше остальных.
Данная мера также будет направлена против "недобросовестных работников, которые неправомерно оформляют листы нетрудоспособности", отмечается в письме.
"Не секрет, что сейчас больничные выдают и не совсем уж больным людям. Многие этим пользуются, чтобы отдохнуть, а не лечиться", - поясняет Гриб свою позицию.
В свою очередь, об инициативе высказался вице-президент объединения предпринимателей "Опора России" Александр Жарков. По его мнению вопрос о дополнительных днях отпуска стоит оставить на усмотрение работодателей. "Как правило, с сотрудников даже не всегда требуют больничный лист, чтобы не заставлять их стоять в очередях за не всегда качественной медициной. Популярно и страхование сотрудников. Если сотрудник попросит три дня к отпуску – думаю, ему пойдут навстречу, ведь важно не фактическое присутствие на месте, а экономический эффект от его деятельности", – считает Жарков.
Между тем, президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский считает, что экономические стимулы не заставят россиян вести здоровый образ жизни. Более того, по его мнению. Инициатива общественника может навредить здоровью граждан. "Люди просто будут болеть без больничного. Сейчас и так многие ходят больными на работу, потому что боятся ее потерять. Болезнь на ногах потом переходит в хронические заболевания, эффективность сотрудника заметно снижается", – пояснил Саверский.